座人最火印尼低薪金制度纺织业影响大

印尼**低薪金制度：纺织业影响**大

印度尼西亚工业部长希达雅特警告，如果各地方政府不暂缓实行新的**低薪金制，劳工密集的行业将因为成本增加而在今年4月掀起一轮裁员潮，可能有90万人丢失饭碗。

印度尼西亚工业部长希达雅特警告，如果各地方政府不暂缓实行新的**低薪金制，劳会施加超过规定之温度工密集的行业将因为成本增加而在今年4月掀起一轮裁员潮，可能有90万人丢失饭碗。

《雅加达邮报》近道，希达雅特说： 在新制下，**低工资平均增加了43%，但许多企业根本不能负担新增的成本。

他披露，受影响**大的将是以劳动力密集的行业，如纺织品业、食品与饮料业、烟草业、鞋革业、玩具和家具业等，这些工业的至少1320家企业可能被迫裁员。

希达雅特还指出，一些公司可能无法通过裁员来弥补**低工资的增幅，因为它们负担不起裁试样断点好员所需支付的遣散费。**糟糕的情况是，这些公司可能关门大吉，到时候丢失饭碗的工人会更多。

由于印尼经济快速增长，去年增长率达6.5%，预计未来两年也会维持在6%以上;印尼工人近来纷纷要求提高工资及改善待遇，并通过示威抗议来表达他们的不满与诉求。

雅加达首都专区新首长佐科去年11月宣布调高雅加达区的**低工资44%，这引起资方不满。

专区政府过【相干标准】：后宣布，三个以劳动力为主的工业领域即成衣、纺织及鞋革业，推迟实施每月220万盾(约280新元)的**低工资制。换言之，保留原有每月150万盾(约190新元)的**低工资。

政府规定，这些领域的企业若想暂缓实行**低薪金制，就必须先向人力使用PlastiComp的混合方法将长玻璃和碳纤维增强材料结合起来部登记。不过，希达雅特指责人力部没有认真看待此事，没有立刻处理企业的申请。

其实，人力部在这方面效率不高主要是因为受法令限制。根据现有法令，只有连续两年亏损的公司才能够申请冻结薪金。

据悉，至今已有946家企业申请暂缓实行新的**低薪金制，而已获准的还不到一半。

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