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学生哥暑期打工遇冷用人企业比较薪酬和管理成本认为不划算-【新闻】

发布时间:2021-05-28 11:36:54 阅读: 来源:化工泵厂家

学生哥暑期打工遇冷用人企业比较薪酬和管理成本认为“不划算”

学生哥暑期打工遇冷

用人企业比较薪酬和管理成本认为“不划算” http://www.wzljl.cn2012-07-12 09:03作者:记者 罗丽思来源:西江都市报     西江都市报讯(记者 罗丽思) 暑假来临,不少学生打算利用假期勤工俭学,增加个人社会阅历。然而,近日记者走访市内暑期工招工市场发现,相比以往,今年学生暑期工遇冷,部分学生觉得找合适放心的岗位不易,而一些用工单位也出于嫌麻烦、不划算等原因,未有招收暑期工的打算。

    学生:暑期工作不好找

    昨日,记者走访发现,高中毕业生和大学生仍是暑期工的主力军,大部分以从事简单工作为主,如餐饮服务员、派发传单、促销员等工作。“这类工作大都属于短期类工作,短时间内可以完成,难度不大,学生可以胜任。”在市内一家职业学校就读的胡斌表示。现在他正在新兴一路一家餐饮店做服务生,这已是他第二年利用暑假打工,他用了近一周时间才找到这份工作。

    尽管身边不少同学也有做暑期工的想法,但胡斌告诉记者,今年可供选择的暑期工岗位并不多。“促销员、发广告单的工作看似简单,但也不好找,而且用人单位一般比较倾向于招聘男生,女生找暑期工比较困难。”他说。

    此外,记者在采访中发现,一些学生出于安全及薪酬工资等原因,仍在考虑是否要在假期里打工。“大家了解招工信息的途径比较少,街上虽然也有一些招暑期工的小广告,但我也不放心去,怕上当受骗。”今年高中毕业的郭海东说。

    用工单位:暑期工不划算

    为何今年暑期工遇冷?记者走访了市内部分用工单位,多数用工单位表示,高中毕业生、大学生缺乏社会经验和工作技能,加上暑期工用工时间仅有两个月左右,往往刚开始熟悉工作就要离开,企业觉得招暑期工不划算。

    “有些学生在打工时心态未摆正,不能完全投入到工作中。我们曾招收过几个暑期工,可是没有工作经验,胆子也比较小,不是送错了菜,就是下错单子,所以对于暑期工,我觉得还是慎用。”大中路一家餐饮店的负责人杨善凯表示。

    另外,暑期工的薪酬与长期工相差不多,综合比较起来让用工单位觉得有点得不偿失,所以,只有在现有员工实在周转不开时才会考虑招暑期工。一些需求“短工”的用工单位还认为,尽管招收暑期工是他们缓解用工压力的好方法,但这样的需求并不常有。位于西堤一路的一家洁具用品专卖店经理邓洁雅介绍,今年暑期有不少学生来应聘传单派发员,“这种工作容易上手,时间有弹性,比较适合学生来做”。但是,如果不是碰上促销活动,这样的临时用工岗位并不多。

    相关部门:暑期打工应加强维权意识

    市劳动监察部门工作人员提醒,学生在寒暑假期间参加有偿工作时,要懂得依法维护自己的合法权益。选择适合自己职业的同时,还要增强自我保护意识,对所就业的企业和店家的情况进行必要的掌握。由于学生与用人单位不构成劳动关系,只有劳务关系,因此,学生找到了接收暑期工的单位后,要与其签订书面协议,明确工作时间、劳动报酬、工作内容、支付方式等,明确双方的权利、责任和义务。

编辑:黄东莹

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