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学历门槛降低能力要求提升-【新闻】

发布时间:2021-05-28 17:43:17 阅读: 来源:化工泵厂家

学历门槛降低 能力要求提升

学历门槛降低 能力要求提升 2015年春季人才招聘大会暨毕业生就业“双向选择”洽谈会举行 http://www.wzljl.cn2015-03-08 09:04作者:记者 梁燕如 通讯员 李霞来源:梧州日报

3月7日,2015年春季人才招聘大会暨毕业生就业“双向选择”洽谈会举行。图为求职者正与招聘单位的招聘人员洽谈。梁燕如 摄

    梧州日报讯(记者 梁燕如 通讯员 李霞)3月7日,2015年春季人才招聘大会暨毕业生就业“双向选择”洽谈会在市人才市场举办。当天,55家企业进场招聘,提供职位数1850个,招聘岗位348个,入场求职人数达2800人次,初步达成意向850人次。

    洽谈会上,企业用人的学历门槛明显降低。多家企业招聘信息显示,大多数岗位的学历要求为大、中专,部分基层岗位不限学历。但值得注意的是,不少企业将求职者的社会阅历、专业资格、吃苦耐劳等作为用工要求。针对应届毕业生,有企业以时间为节点制定了详细的培训、成长计划,力求尽快缩短高校毕业生的岗位适应期。

    高校学生自我增值、主动适应岗位需求的现象趋普遍。洽谈会上,不少应届高校毕业生表示在校期间有意识到机关、企业等实习,增广见闻,并考取非对口专业的资格证,增加就业资本。有招聘人员同时建议,高校毕业生应加强求职技巧,充分展示个人应聘优势,要提前了解企业文化,给招聘单位留下良好的求职印象。

    针对当天洽谈会上出现的新情况,市人社局人力资源管理办公室负责人表示,当前,基层岗位成为企业用工“大头”,实际操作能力强、由低做起耐力足的求职者更受企业青睐,这要求高校毕业生改变“一步到位”的就业观,从基层做起,积累择业资本。她同时建议,个别企业应转变呆板的招聘模式,放宽对优秀人才的招录限制,为求职者搭建发展平台,夯实企业人才基础。

    据悉,市人社部门将开展月均举办一场大型双选会、全天候网上招聘等常态就业服务,适时联合高校举办双选会,将用工岗位、创业政策等信息送进校园,帮扶毕业生就业。

编辑:黎羽瑶 黄东莹

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